






Casaco de penas quente em
O casaco de penas
Oferece um isolamento ideal graças ao seu enchimento sintético com tecnologia
Este casaco de penas técnico tem um acolchoado com resistência à abrasão e painéis laterais acolchoados para manter o calor. Está equipado com dois bolsos com fecho para aquecedores de mãos, um bolso interior no peito, um fecho frontal com aba anti-tempestade e um cordão de aperto na cintura para um ajuste perfeito. Com certificação Fair Trade Certified™, ela combina Desempenho, conforto e compromisso social.
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Conforto, isolamento, corta-vento e repelente de água
Estofamento com padrão de tijolos com resistência à abrasão
- Acolchoamento lateral horizontal estreito para manter o calor
- Fecho frontal com aba interior anti-tempestade e proteção do fecho
Padrão acolchoado em tijolos e painéis laterais acolchoados horizontais estabilizam o isolamento
Melhoria do ajuste dos ombros e da articulação dos cotovelos para uma melhor mobilidade
- 2 bolsos com fecho para aquecedores de mãos com proteção para o fecho
Bolsa interior no peito com fecho de correr que serve como bolso de arrumação
- Meias das costas arredondada
- Cavas melhoradas para maior conforto
- Cordão de aperto na cintura
- Certificado bluesign® e confecção Fair Trade Certified™
Composição :
- Exterior: 100% poliéster reciclado - 20D - 47 g/m2
- Forro: 100% poliéster reciclado - 22D - 44 g/m2
- Isolamento: 100% poliéster reciclado com tecnologia
Tratamento repelente de água sem PFC
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| P.U.R.E.™ é um processo tecnológico que utiliza ar, em oposição ao calor, para estabilizar o isolamento durante o processo de colagem térmica. Isso permite reduzir as emissões de CO2 em 50%. | |
| CERTIFICADO DE COMÉRCIO JUSTO™ | A marca paga um prémio por cada produto Fair Trade Certified™ que ostenta a marca Patagonia. Esse dinheiro extra é repassado diretamente aos trabalhadores da fábrica, que decidem por conta própria como gastá-lo. Este programa também promove a Saúde e a segurança dos trabalhadores, bem como o cumprimento das normas sociais e ambientais. Ele também incentiva o diálogo entre os funcionários e a gerência. |